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某市政參觀華為,走進華為學習華為企業文化及企業管理

(來自: 發布于:2019-10-31)

·為什么走進華為參觀華為?

讀萬卷書 行萬里路

走出去眼見為實的親身感受、探索學習已經成為一種嶄新的學習模式。為引導大家學習先進典型,對標行業標桿找差距,解放思想促發展。邁迪爾帶領您走進華華為學習參觀,學習他們的企業文化及管理理念;邁迪爾攜30位市政人員參訪華為



華為公司是一家全球知名的跨國高科技企業集團,成立于1987年,總部坐落于深圳龍崗區,占地1.3平方公里,由培訓中心、研發中心、行政中心、生產中心、數據中心、及員工公寓等模塊組成。公司初創時以2.1萬元集資款起步,第一款產品是代理一家香港公司的程控交換機。歷經30年的創業發展,2017年銷售額達到6036億元,成為電子通訊領域的巨無霸,在2018年7月的最新《財富》雜志世界500強排行榜中名列第72名。



學習是為了研究和提高,并為我所用。華為的成功,有它獨特的DNA,核心就是企業文化的定位和貫徹。在企業發展的不同階段,華為不斷修訂自己的企業文化。從“尊重知識、尊重個性、不遷就有功的員工;集體奮斗;絕不讓雷鋒吃虧,奉獻者得到合理回報;資源枯竭,人的頭腦和文化不會枯竭”,到2008年的“團隊合作;成就客戶,艱苦奮斗,至誠守信,開放進取,自我批判”,到2011年的“以客戶為中心,以奮斗者為本,長期艱苦奮斗,堅持自我批判”,這些企業貫徹的信條都讓人印象深刻,為之震撼!



大道至簡,但并不簡單!華為在后期發展中,核心價值觀加上了“堅持自我批判”這一條就非常讓人稱道!在成就面前,人容易驕傲自滿,固步自封。瞬息萬變的市場面前,大廈將傾也是旦夕之間,華為人已經站在了行業的制高點上,還能有這樣的覺悟也是讓人肅然起敬。



       企業不同,方法不宜照搬,華為也有它有爭議的方面,比如過高的工作強度和工作時間等,但這個公司獨特的文化和執行力,及在行業中造就的奇跡,給人的啟發和感悟必將影響我們的思維,思維會改變行為,這次參訪的震撼和感悟留下的痕跡定會為我們企業增添教益。



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